Bavaria Stipendium:
Nutzen Sie Ihre Möglichkeiten!
Das BAVARIA STIPENDIUM
Ihre CHANCE auf Weiterbildung
Wie? - ARBEITEN & LERNEN
Es handelt sich um ein duales, bayernweit wohl einmaliges Förderprogramm zur Fort- und Weiterbildung für Pflegekräfte und Therapeuten. Dual, weil verschiedene Angebote zur Erweiterung der fachlichen Expertise mit einer Vollzeitbeschäftigung in der Klinik Bavaria kombiniert werden. Sie arbeiten mit erfahrenen und kompetenten Mitarbeitern zusammen und können damit bereits in der Praxis neue Impulse und Anregungen erfahren. Zugleich bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung und damit Sicherheit – zu einem attraktiven Gehalt! Für die jeweiligen internen und externen Fortbildungsmaßnahmen werden Sie von Tutoren fachlich und organisatorisch unterstützt. Zeitliche Freiräume für die Veranstaltungen und zum Lernen sind ebenso selbstverständlich wie eine finanzielle Unterstützung von insgesamt 20000 € für jedes der insgesamt 40 Stipendien, die beispielsweise in Kursgebühren, Zertifizierungen und Materialien investiert werden können. Fünf Jahre sind auf den ersten Blick eine lange Zeit. Es ist jedoch unser Wunsch, Sie nachhaltig auf dem Weg Ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten. Das heißt nun nicht, dass Sie erst nach Ablauf dieser Frist Verantwortung übernehmen dürfen oder ins Team integriert werden. Von Beginn des Projektes an werden Sie sich in Theorie und Praxis stetig weiterqualifizieren – ein ausgeklügeltes Punkte-, Tutoren- und Evaluationssystem wird Sie beim Erreichen Ihrer Ziele während des Fortbildungszeitraums unterstützen.
Für wen?
- Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen
- Ergo- und Physiotherapeut/-innen
- Logopäden/-innen
1. + 2. Jahr
GRUNDKURS
- Grundlagen schaffen
- interne / externe Fortbildungen (Pflicht/Wahl)
- Entscheidung für künftiges Fachgebiet
3. 4. + 5. Jahr
AUFBAUKURS
- Qualifizierende Fachweiterbildung
- Spezialisierung nach Kompetenz und Interesse
- Präsentation des Erlernten anhand einer Facharbeit
Der Ablauf
Der insgesamt fünfjährige Fort- und Weiterbildungszeitraum unterteilt sich in einen Grund- und einen Aufbaukurs.
Im Rahmen des zweijährigen Grundkurses sind in den jeweiligen Modulen verschiedene interne und externe Qualifkationsmaßnahmen vorgesehen. Für die Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen sind dies beispielsweise die Weiterbildung Atemtherapie oder ein Kurs zum Trachealkanülenmanagement, bei den Therapeuten/-innen zur Anwendung des Bobath-Konzepts oder zur PNF. Im sich anschließenden dreijährigen Aufbaukurs sind die Möglichkeiten noch vielfältiger.
Ihren Weg bestimmen Sie selbst, etwa anhand von Spezialisierung bzw. externen Fachweiterbildungen z.B. zur Pain Nurse oder zum Praxisanleiter Pflegedienst bei den Pflegefachkräften bzw. Seminaren zur Handtherapie oder TAKTKIN®-Therapie bei den Therapeuten/-innen.